Então e a Novabase, a nossa nova lider nacional em TI? Alguem me explica como é que apesar da excelente imagem que passa para o exterior e da grande melhoria que houve nos ultimos anos em processos de certificações em qualidade, como é que continuam a ser os mesmos reis de sempre no que toca à evasão fiscal?

Como é que uma empresa de topo consegue continuar a safar-se a pagar aos colaboradores através de todo o tipo de manhas? É possivel ter um contrato sem termo, mas no entanto com um valor tao baixo que pouca segurança apresenta. O resto do valor é pago das mais diverntes formas, incluindo o famoso cartão (só para restauração) AlAcard, conhecido entre os colaboradores com o "AldrabaCard". Em complemento, lá vamos apresentando despesas de deslocação inexistentes aqui e ali, embora nao saiamos do mesmo cliente há 3 anos se for preciso. Todas essas despesas podem-se volatilazar de um dia para o outro, sendo normal ver um colega mudar de projecto e ser "convidado" a passar a receber 500 euros por mes. Se nao gostar, temos pena, o que está no seu contrato é esse valor ou menos...

A ultima deles é que agora até os prémios (se houver) sao pagos através de uma nova manha, desta vez envolvendo o seguro de saude.

Interrogo-me quantos especialistas a Novabase deve ter fechados numa sala, só a analisar legislação, encontrar loopholes, e presumo, manter alguns lobbies activos.

Boa imagem. Alguns colaboradores muito competentes. Bons processos. Mas incrivelmente isentos de noções de responsabilidade fiscal e sempre à cata dos ultimos exploits financeiros...

Ganham os accionistas, perdem os colaboradores (Por exemplo, nao tendo os valores reais utilizados para subsidios de doença, desemprego ou descontos para reforma) e perde o estado. Perdem tambem as empresas concorrentes, que em muitos casos estão a jogar com contratos limpos. Entre elas Accenture, IBM, Microsoft e muitas empresas pequenas.

Rogerio, Rogério... estás a ser um mau menino.

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